進(jìn)入2017年，很多人都在懊悔2016年的帶薪年休假沒有休完。沒有休完的年休假會在“年底清零”嗎？可不可以像手機(jī)流量一樣滾存到下一個年份？

 

事實上，不少事情都像帶薪年休假一樣，存在年底是否清零的問題，都有哪些？快跟小編一起來看看！

用人單位不能隨意將帶薪年休假清零

按照相關(guān)規(guī)定，職工連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪休假，在年休假期間享受與工作期間相同的工資收入。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。

 

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》第五條，“年休假在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。”《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》也明確，“用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個年度安排年休假的，應(yīng)征得職工本人同意。”也就是說，用人單位不能以跨年為借口隨意將帶薪年休假清零。

 

當(dāng)年度未休完年假的職工可要求用人單位進(jìn)行3倍工資補(bǔ)償。《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》第十條規(guī)定：“用人單位經(jīng)職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數(shù)少于應(yīng)休年休假天數(shù)，應(yīng)當(dāng)在本年度內(nèi)對職工應(yīng)休未休年休假天數(shù)，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。”

駕駛證扣分年底不清零

依據(jù)《機(jī)動車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》第68、69條相關(guān)規(guī)定：被記滿12分的，則需要到駕駛證核發(fā)地車管所或許到違法行為地車管所參與學(xué)習(xí)并考試門類一，合格后，罰款已交納，方能將分?jǐn)?shù)清零。機(jī)動車駕駛?cè)嗽谝粋€記分周期內(nèi)記分未到達(dá)12分，所在罰款現(xiàn)已交納的，記分予以消除；記分雖未到達(dá)12分，但尚有罰款未交納的，記分轉(zhuǎn)入下一記分周期。

 

假如駕駛證在一個記分周期內(nèi)記分到達(dá)12分，仍持續(xù)駕駛機(jī)動車的，將被扣留機(jī)動車駕駛證。拒不參與學(xué)習(xí)，也不接受考試的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門布告其機(jī)動車駕駛證停止運(yùn)用，持續(xù)駕車將被處分。

 

由此可知，駕駛證扣分并不會在年底清零。

話費(fèi)積分是否清零視具體情況而定

類似“積分不用將被清零”的信息，每年年底都是轉(zhuǎn)發(fā)高峰期。工作人員均表示，這種說法不準(zhǔn)確。幾大運(yùn)營商確實存在積分清零制度，但并非一年一清零，具體規(guī)定最好登錄運(yùn)營商官網(wǎng)了解。

 

以中國聯(lián)通為例，聯(lián)通積分商城明確：消費(fèi)和獎勵積分有效期為36個月，每月產(chǎn)生的積分可連續(xù)累積至第4年同月的前一個月。例如：2016年1月的通信消費(fèi)，如果客戶正常交費(fèi)，相應(yīng)的通信消費(fèi)積分和獎勵積分于2016年3月初形成，2019年2月底過期。

信用卡積分有效期差異較大

不只是電話費(fèi)，對于部分信用卡持卡人來說，每年刷卡金額幾萬元，卻從來沒有用積分兌換過禮品。有人以為銀行卡里的積分是永久有效的，但實際上不同銀行的信用卡積分有效期都不一樣，且差異較大。

 

比期限更復(fù)雜的則是積分的價值。積分曾經(jīng)是銀行推銷信用卡時的一把利劍，但隨著信用卡日益普及，積分也越來越不值錢。一般來說，每刷卡消費(fèi)一塊錢，會產(chǎn)生一個積分。某銀行信用卡中心官網(wǎng)顯示 ，10000積分以下幾乎兌換不到禮品，50000積分可以兌換一個幾十塊錢的抱枕，而想要兌換一部蘋果6手機(jī)則需要387萬積分。

 

具體可查看各大銀行積分兌換規(guī)則。

商場超市的積分一般以一年為單位

很多商場超市為了吸引消費(fèi)者二次消費(fèi)，也普遍采取積分會員卡制度。不過，為了不讓積分白白流失，很多人看起來是兌換積分，實際上也是忙著年底集中花錢，尤其是女性。

 

在此提醒消費(fèi)者，不要僅僅為了使用積分而盲目消費(fèi)。此外，不同于通信運(yùn)營商和銀行信用卡，商場超市的積分一般以一年為單位。由于商家對積分兌換擁有最終解釋權(quán)，告知用戶的方式也不盡相同，提醒消費(fèi)者及時查看，以免錯過。

（來源：工人日報）